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Cómo opera la institución, la manera en que se distribuyen las diferentes funciones, la organización y condiciones de trabajo, los canales de comunicación, la formación de los equipos de trabajo y el uso de los recursos. Guiarse por una clara distribución de funciones, comunicación fluida y un trato respetuoso son fundamentales para el logro de los objetivos.
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¿Qué es la cultura organizacional? La cultura organizacional se define como el conjunto de valores, creencias, normas y prácticas compartidas que guían el comportamiento de los miembros de una institución. Este fenómeno, profundamente arraigado, trasciende las estructuras formales, moldeando las
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